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Tablas y figuras de: Medición del costo del trabajo asalariado en América Latina y el Caribe

Por Social Protection and Labor Markets Division (VPS/SCL/SPL)

Este documento presenta nuevos datos que documentan el costo del trabajo asalariado en 20 países de América Latina y el Caribe. Reunimos información sobre los tres principales costos asociados a la contratación de trabajo asalariado: (i) salarios mínimos y otras prestaciones monetarias; (ii) contribuciones obligatorias para el seguro social y otras prestaciones; y (iii) disposiciones de estabilidad laboral. Presentamos dos nuevos indicadores. Primero, calculamos el costo no salarial promedio del trabajo asalariado (NWC, por sus siglas en inglés). Este indicador responde a la siguiente pregunta: para el salario promedio, ¿qué proporción adicional del salario debe ser cubierta por trabajadores y empleadores para cumplir con todos los costos no salariales exigidos por ley en una relación laboral asalariada formal? Nuestro segundo indicador combina estos costos no salariales con la restricción nominal de que los salarios legales no pueden ser inferiores al salario mínimo. Calculamos el valor anual en dólares de pagar a un trabajador el salario mínimo más todos los costos no salariales obligatorios como proporción del PIB por trabajador. Esto constituye el costo mínimo del trabajo asalariado (MCSL, por sus siglas en inglés). Destacamos siete hechos importantes: (i) el costo no salarial promedio del trabajo asalariado (NWC) en la región equivale al 49 % de los salarios; (ii) existe una amplia dispersión entre países, como Argentina, Brasil y Perú, con costos cercanos al 70 % de los salarios, y países como Trinidad y Tobago, Jamaica y Chile, con costos inferiores al 40 %; (iii) las contribuciones obligatorias son el componente más importante del costo no salarial promedio, con 27,3 % de los salarios, seguidas por las prestaciones adicionales con 13,8 %, mientras que las disposiciones de estabilidad laboral representan otro 8,4 %; (iv) en promedio, las contribuciones obligatorias de los empleadores ascienden a 17,5 % de los salarios anuales promedio, frente a 9,8 % de las contribuciones obligatorias de los empleados; (v) el costo mínimo del trabajo asalariado (MCSL) es, en promedio, 39 % del PIB por trabajador; (vi) la variación del MCSL entre países es aún mayor: en países como México, Trinidad y Tobago o la República Dominicana, el MCSL es inferior a 15 % del PIB por trabajador, mientras que el costo mínimo de contratar a un trabajador asalariado en Honduras es 95 % del PIB per cápita; (vii) pese a tener un NWC por debajo del promedio, los cinco países más pobres de nuestra muestra son los que presentan el MCSL más alto, debido a salarios mínimos elevados en relación con el PIB por trabajador.

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Metadatos y uso

Identificador https://doi.org/10.60966/08k5i4rc
Licencia Creative Commons Atribución–NoComercial–SinObraDerivada 3.0 IGO
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Citación

Alaimo, Veronica;Gualavisi, Melany;Villa, Juan Miguel;Bosch, Mariano, 2017, Tables and Figures for: Measuring the Cost of Salaried Labor in Latin America and the Caribbean, IDB Open Data, https://doi.org/10.60966/08k5i4rc
Fecha de publicación 2017-07-18
Fecha de modificación 2025-12-24
Etiquetas/Palabras Clave Salarios mínimos · Costo no salarial · Impuestos sobre la nómina · Indemnizaciones por despido
Idioma
  1. Inglés
Cobertura Temporal 2013-2013
País
Argentina
Bolivia
Brazil
Chile
Colombia
Costa Rica
Dominican Republic
Ecuador
El Salvador
Guatemala
Honduras
Jamaica
Mexico
Nicaragua
Panama
Paraguay
Peru
Trinidad and Tobago
Uruguay
Venezuela
Región América Latina y el Caribe
Publicador
Inter-American Development Bank
Autor
Alaimo, Veronica
Gualavisi, Melany
Villa, Juan Miguel
Bosch, Mariano
Tipo de Recolección de Datos Datos Observacionales
Estructura de los Datos Datos Semiestructurados

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